小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子(zi)的(de)潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选择(zé)学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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