如今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到(dào)端(duān)的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人(rén)银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄股东持有公司股份，同时也参与(yǔ银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄)了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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