华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元

近日，全球透明质酸产业龙头华熙生物（688363.SH）发布2024年中报。报告期内，公司实现总营收28.11亿元；综合毛利率达74.52%，同比上升0.72%；销售费用同比减少17.02%；经营性现金流净额同比大幅增加41.95%。公司整体运营质量得到有效提升。

此外，原料及医疗终端两大核心业务均实现亮眼增长，彰显了华熙生物在2024年这一“变革元年”中的显著进步与突破。

“出海”打开原料业务增量空间，医疗终端收入强势提升51.92%

近两年来，“出海”成为许多中国企业寻求第二增长曲线的新选择。

对于华熙生物来说，“出海”早已不是什么新概念，而是公司自初创阶段就确定，并布局了二十多年的重要战略方向。

如今，华熙生物凭借深厚的技术底蕴和资质积累，已发展成为全球规模最大的透明质酸生产商：2021年全球透明质酸原料市场销量达720吨，而华熙生物占据了其中44%的份额。

2024年上半年，公司国际化进程再提速，领先优势进一步扩大。报告期内，华熙生物原料业务实现营收6.30亿元，同比增长11.02%。这其中，公司出口原料销售收入达3.28亿元，占据了原料业务总营收的半壁江山，实现同比19.30%的增长。原料业务（不含弗思特）整体毛利率为70.71%，同比上升0.51%。医药级透明质酸原料毛利率高达87.54%，继续保持行业领先位置。

产品层面，华熙生物仍将底层研发摆在重要位置，持续优化产品结构。公司在做好“传统强项”透明质酸原料的同时，积极拓展其他生物活性物原料，上半年透明质酸创新产品及其他生物活性物原料销售占比超15%，生物活性物平台型企业进一步形成。

总体来看，原料业务的成绩是“稳中有进”，而另一大发展支柱医疗终端业务则是“增长强劲”。

报告期内，该项业务收入达到7.43亿元，同比大增51.92%。其中，皮肤类医疗产品实现收入5.55亿元，同比大增70.14%，微交联润致娃娃针等差异化优势品类收入同比增长超200%。

医美业务方面，华熙生物持续推进“润致”品牌的国际化进程，不断完善产品体系，以分层抗衰的理念相继推出多款矩阵式产品。此外，公司机构服务水平也进一步提升，医美机构覆盖率同比提升超50%。

研发投入增长7.4%，全球最大中试平台全面建成助力生物制造

核心业务稳健发展的背后，是华熙生物在研发方面的长期投入与积累。

从2016年（首次披露财报）-2023年间，公司的研发支出从0.24亿元增至4.46亿元，实现近18倍上涨。

数据来源：Choice 制图：金融界

今年上半年，华熙生物研发投入总额同比增长7.4%，达到2.01亿元，占公司总营收的7.13%，同比增加1.06%。

创新与科研层面，报告期内，公司作为参与单位新承担1项国家重点研发计划项目，并延续多项省部级以上科研项目。同时，公司在产学研领域开展合作项目49项，不断提升研发效率，加快成果转化。此外，截至6月30日，公司已申请专利960项（含发明专利759项），新获专利达68项（含发明专利48项），持续引领生物科技产业的自主创新。

作为国内唯一集合成生物“研发创新能力、中试和产业化能力、市场转化能力”三大能力为一体的全产业链企业，华熙生物在上半年继续推动合成生物战略落地，利用六大研发平台，共上市6种生物活性物原料新产品。

今年7月，华熙生物中试成果转化中心全面建成。该平台是目前全球规模最大、涵盖领域最广泛的中试成果转化平台，占地达30000㎡，拥有64条中试生产线，可承接多种生物活性物原料产品的中试及小规模商业化生产。

图源：华熙生物

“中试”是中间性实验环节的简称，这个环节也被称为“放大的实验室，缩小版的产业线”。

如果说研发样品的投入是1，产品的投入就是10，量产的投入则是100。只有通过“中试”，才能完成合成生物从1-10-100-1000-10000的产业放大。

但搭建中试转化平台需要重资本的投入，且回报周期长，很多企业因此望而却步。

“不打通这个环节，做成果转换、产业转换，就没办法实现产品化。这也是中国生物制造抢占战略制高点发力的核心支撑。”华熙生物董事长兼总裁赵燕曾这样表示。

于是，华熙生物自2018年起，开始打造全球领先的中试成果转化平台，先后完成护肤品及食品级中试成果转化车间、医药级中试成果转化车间的建设。这些平台的建成不仅提升了公司科研成果的转化效率，也为整个行业的发展注入了源源不断的创新动力。

此外，公司还积极引进AI和机器学习技术，结合高通量筛选技术，在合成生物学领域实现实验设计、筛选、数据分析和生物系统建模的高效运转，从而提高项目开发转化效率和产品质量。同时，借助AI设计预测平台，公司还进行机理研究与靶点预测，并结合高效、可靠、多样化的细胞模型等应用机理研究平台，为功效基础研究和应用研究提供前沿的技术支持。

ESG管理架构全面优化 环境保护、社会责任与企业经营并重

今年4月，华熙生物发布首份《可持续发展报告》，标志公司正式步入ESG战略全面落地新时代。

报告期内，公司在ESG委员会与管理层的指导下，编制了《2024年度公司治理ESG专项提升行动项目规划》，进一步细化ESG管理工作规划，明确低碳转型的路径与目标。同时，公司将ESG工作组数量从28增至35个，有效支持公司ESG项目的实施落地。

绿色发展方面，拥有多个绿色工厂的华熙生物格外重视低碳环保，不断探索资源与能源的综合利用新路径。

产品研发阶段，华熙生物通过源头替代、优化工艺等手段实现节能、减污、降耗。其合成生物学生产透明质酸的技术，已实现透明质酸实验室发酵产率超73g/L，是原来的4倍以上。产率的提升使生产过程中的碳排放量减少35%至65%。生产环节，公司已按照工业4.0标准，打造黑灯工厂、绿色制造循环工厂，并从生产自动化、厂房集约化、原料无害化、废物资源化等多个方面着手，成功建立绿色工厂标准体系。

今年上半年，公司取得ISO14001（环境）、ISO45001（职业健康安全）和ISO50001（能源）管理体系外部认证，并就安全、环保等重点领域开展内审和评估工作，管理水平持续提升。

员工权益方面，华熙生物于今年5月正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》的签署企业成员，标志着公司在推动性别平等和女性赋权方面的努力和承诺获得了国际认可。

“无论男女，每个人都应在自己的位置上发挥能量与光热，为国家和社会的发展做出贡献，都应该得到同样的尊重。对于企业来说，为所有员工提供公平、开放、包容的工作平台与发展机会，是应尽的责任和义务。”华熙生物董事长兼总裁赵燕如是说。

截至2023年12月，华熙生物女性员工占比达49.65%，其中女性研发人员占比超60%。公司董事会中女性董事占比达33.3%，管理层中女性占比也高达49.47%，充分体现了华熙生物对女性领导力的重视和对性别平等的坚定践行。

此外，在供应链ESG管理方面，公司积极进行可持续发展的供应链转型，正在建立供应商ESG管理机制，强化对供应商环保、低碳、劳动者权益、商业道德等领域的要求，持续推动供应商重视并强化对环境、社会与公司治理的管理水平，携手价值链共同推动绿色、可持续的供应链建设。

结语

回顾华熙生物的成长历程，自2019年上市以来，公司的发展步伐持续加快，企业规模迅速扩张。然而，华熙生物并未选择继续盲目追求速度，而是主动放慢脚步。2023年，公司启动全面管理变革，以期实现从高速增长向高质量增长的转型升级。

2024年，华熙生物进入“变革元年”，公司通过重塑业务流程、优化整体运营效率、完善人才内部竞聘和流转机制、进行市场化薪酬体系改革等一系列举措，初步实现了用流程驱动替代组织驱动，使得人岗更加匹配，团队积极性及组织凝聚力进一步增强，推动企业的管理精细度及效率不断提升。

展望未来，华熙生物将在长期主义的指引下，以科研创新为驱动，不断深化合成生物领域的探索与突破。通过技术变革、产品升级以及品牌建设，构筑更为宽阔的护城河，提升企业核心竞争力。

正如医学美容通过破坏与重生焕发肌肤活力，华熙生物亦将以变革之勇，苦练内功，破旧立新，在高质量发展的道路上稳健前行，迈向更加辉煌的未来。

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