官宣了！又一基金公司总经理离任

又有(yǒu)基金公司总经理变更！

4月23日，融通(tōng)基金公告显示(shì)，公司总经(jīng)理张帆因个人家庭原因离任，副(fù)总经理商小虎代为履行(xíng)总经理职责。

融通基金近年来受到资(zī)本市场广(guǎng)泛关注(zhù)，自股权变更尘埃落(luò)定后，正式成为一家央企系基金公司。

业内人(rén)士认为，此次(cì)融通基金由投研专业出身的副(fù)总经理代为履行(xíng)总经(jīng)理职责，或是(shì)基(jī)于加强(qiáng)公司投研核心能力建设的考虑(lǜ)。

基金行(xíng)业飞速发展过(guò)程中，基(jī)金公司人事变动风云四起。截(jié)至4月21日，今年以来(lái)已(yǐ)经累计有10家基金公(gōng)司(sī)的17位总经理发(fā)生变动，是近些年来高管变更的缩影。高管变更(gèng)将为基(jī)金行业带来新(xīn)鲜血液，为基金公司经营管理带来新(xīn)生力量，随着优秀(xiù)人才的不断加入，也将为(生活的快节奏作文wèi)基金业高质量发展打好根基(jī)。

张帆(fān)离任融通基金总经理

4月23日(rì)，融通基金发布高级(jí)管理人员变更公告，公司(sī)总经理张帆(fān)因个人原因离任。

公开信息显示，张帆于2017年6月正式出任融通基金总经理，至今任职时(shí)间(jiān)近(jìn)7年。

关于张帆离任的原(yuán)因，本报(bào)记者致电(diàn)融通基金，公司表示，张(zhāng)帆先生因(yīn)个人家庭原因的(de)考虑向董事会提出(chū)辞任公司总经理。目前，公司经营发(fā)展正常。

融(róng)通基金近年来受(shòu)到资本市场广泛(fàn)关注，2021年12月，融通基金控股股东原新(xīn)时代证券股权变更项目尘埃(ā生活的快节奏作文i)落定，中(zhōng)国(guó)诚(chéng)通(tōng)集团最终以131.35亿元的价格受让了原新时代证券98.24%的股权。2022年(nián)3月，证监会核准中国诚(chéng)通集团成为(wèi)新时代证券主要股东、融通基(jī)金实际控制人。原新(xīn)时(shí)代证券更名(míng)为诚(chéng)通(tōng)证券，正式成为央企子公(gōng)司，融(róng)通基金成为央企系基金公司。‍

商小虎代为履行总(zǒng)经理职责，或更重视投研能力建设

据(jù)公告信息显示(shì)，融(róng)通基金副总经理商小虎于4月22日起代为履行(xíng)公司总经理职责。

商小(xiǎo)虎具有多年的投资研究经历和资产(chǎn)管理行业从业经验，属于资深投研专家，在业内小有名气。商小虎此前曾担(dān)任融通基金的投资(zī)总监，负(fù)责(zé)公(gōng)司权益、量化投研业务，他还曾担任融(róng)通中国风1号基金、融通国企改革新机遇基金(jīn)等(děng)基金的基金经理，任职(zhí)期间取得了不俗的投(tóu)资业绩(jì)。

据了(le)解，在实际控制人(rén)变更为中国诚通集团后，商(shāng)小虎于2023年4月回归融通基金，出任公司(sī)副(fù)总经(jīng)理，分管投研(yán)工作。2023年，融通(tōng)基金投研业绩良好(hǎo)，根据银河证(zhèng)券基金研究中心(xīn)数据，公司主动股票投资业绩行(xíng)业排名26/125；主动债券投资(zī)业绩(jì)行(xíng)业排名43/129。融通(tōng)基金投研团队实力进一(yī)步(bù)增强，新增聘了12名基金经理(lǐ)，投资(zī)风格趋于多元化。

与(yǔ)众(zhòng)多(duō)同业基金公司不同，融通基金的(de)投(tóu)研似乎(hū)变得更具(jù)特色(sè)。实控人中国诚通集团(tuán)是国务院国(guó)资委监管的国有资本(běn)运营公司，作为(wèi)旗下的基金管理公司，融通基金的投研与(yǔ)服务国资央(yāng)企高质量发(fā)展深度融合，打造了独(dú)具(jù)特色的投研名片，发行了聚焦于央企(qǐ)信用债投(tóu)资的“融通中证中诚信央企信用债指数基金(jīn)”，募集规模超20亿元；推动编(biān)制了“中证诚通央企ESG指(zhǐ)数”“中证诚(chéng)通央企(qǐ)红利指数”“中(zhōng)证诚(chéng)通央企科技(jì)创新指数”；把握高质量发展主线，聚焦“战新(xīn)产业”“东(dōng)北振兴”“新质生(shēng)产力”等主题，组织“走进央国企”系列调研。

资本市场新“国九条”提出“推动证券基金机构高(gāo)质量发展”“推动行业机构加(jiā)强投行能力(lì)和(hé)财富管理能力建设”的要求。业内人士认为，此(cǐ)次(cì)融(róng)通基金由(yóu)投(tóu)研专业出身的副总经理代为履行(xíng)总经理职责(zé)，或是基于加强公司投研核(hé)心能力建设的考虑。

“双轮驱动”打造特(tè)色(sè)基金公司

新(xīn)“国九条”指出，推动证券(quàn)基金机构高质量发展。引导行业机(jī)构树立正确经营理(lǐ)念，尤(yóu)其提出“支持头部(bù)机构通过(guò)并(bìng)购重组、组织创新等方式提升(shēng)核心竞争力，鼓励中小机构差(chà)异化发(fā)展、特色化经营”。越来越多的基金(jīn)公司(sī)走(zǒu)向特色化发展之(zhī)路。

据(jù)悉，中(zhōng)国生活的快节奏作文诚(chéng)通成为(wèi)实控人之后，融通基金确(què)立了服务国有资(zī)本运营(yíng)和居民财富管理的“双轮驱动”发展战略，构建国内业务和国际(jì)业(yè)务(wù)“两翼齐飞”的业务格(gé)局。得益于正确的差异化发展路径，融通基(jī)金实现了资产管理规模的逆势增长，有效(xiào)扭转了实(shí)控人(rén)变(biàn)更前不利的发展局(jú)面。

关于下一步的发展，融(róng)通(tōng)基(jī)金在(zài)接(jiē)受本报采访时表示，融通基金对中(zhōng)国资本市场充满信心，将认真学习贯彻中央(yāng)金(jīn)融工作会议精神，始(shǐ)终牢(láo)记金融服务(wù)实体(tǐ)经济的根本宗(zōng)旨，打造服务国资央企高(gāo)质量发展(zhǎn)、服务国(guó)有资本运营的经营特色(sè)，为居民财富保值增值提(tí)供专业资产管理服务；持(chí)续提升合规风控管理水(shuǐ)平和(hé)投(tóu)研专业能力，践行长期(qī)投资、价值投资理念，以长期稳定良好的投资业绩取信于市(shì)场、取信(xìn)于投资者，努力成为具有国有(yǒu)资本运营特色的一流(liú)资产(chǎn)管理公司。

今年(nián)总经理变动17人，未来高管变动或趋于常态(tài)化

基金(jīn)行业飞速发(fā)展过程中，基金公司人(rén)事变动风云四起。截至4月21日，今年以来已经(jīng)累计有10家基金(jīn)公司的17位总经理变更。

具体来看，若算上融通(tōng)基金(jīn)，今年还有泰信基(jī)金、贝莱(lái)德(dé)等基金(jīn)公司总经理变更。

总经理是一家基金公司的“灵魂人物”。对于近两年基(jī)金掌门人的频繁变更，华南一位公募市场发(fā)展部总监(jiān)表示，作为公司管理层和核心人物，高管的变更肯定会对公司产生或多或少的影响，但(dàn)需要一分为二(èr)看待这个问题。正常的人事变更，不会对(duì)公司稳定造成影响。但高管变更过于频繁，公司策略(lüè)、决策等(děng)不断调整(zhěng)，肯定不利于公司(sī)发展。

上述人士也表示，资管(guǎn)行业发(fā)展迅速，基金行(xíng)业高管需求加大，公募(mù)行业高管频繁(fán)变动在(zài)情理之中。但与此同时，资管行业人员稀缺也是现实(shí)。“正常的(de)人才流动是好事(shì)，不是坏(huài)事。有流动才会有活(huó)力。一(yī)个行业如果缺乏优(yōu)秀(xiù)人(rén)才，那才是应该担(dān)心的事(shì)情。”

一位第三方基金评价人士也(yě)表(biǎo)示，基金行业人才的充分流(liú)动可以带来行业的(de)发展活力。作(zuò)为人力资本为(wèi)主导(dǎo)的行(xíng)业，基金行业近年来的快速发展催生了优秀(xiù)管(guǎn)理人才的(de)迫切需求。那些经过充分竞争(zhēng)而脱颖而出的优秀人才，往往能给持有人、股(gǔ)东、员工带来更(gèng)好(hǎo)回报，实现(xiàn)基金公司的较好发展，推动基金行业高质量发(fā)展(zhǎn)。

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