工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移

证券时(shí)报记者胡敏文

机器人的大规模应用会不会抢夺人类的饭碗？如果工厂都用上了机器人，那以后工人的出(chū)路在哪里？“机器换人”在给企业转型升级带来积极效(xiào)应的同时，也在(zài)社会上(shàng)引来诸多争议。

对机器人的恐(kǒng)慌由来已久。早在(zài)上世纪60年代，工业(yè)机器人就诞生在美国。当时(shí)美国失业率较高(gāo)，由于担心失业带来(lái)的经济影响和社会动荡，美国政府并没有支持机器人企业的发展。在(zài)美国(guó)发展受限的工业机器人技术，反(fǎn)而给劳(láo)动力(lì)短缺的日本带来(lái)了福音，很快进入实用阶段(duàn)。

在此后的数十(shí)年时间里，工业机器(qì)人被大量用于(yú)各类汽车生产线(xiàn)、3C产业（即电脑、通信和消费性电子(zi)产品）、机械加工等各领域。在大量重复性、繁重、有毒有害、危险(xiǎn)性作业等方面，工业机(jī)器人展现出人力无可比拟(nǐ)的效率优势(shì)。

特别是，当前(qián)我(wǒ)国人口红利期宣告结束，老龄化推动人力成本(běn)上升，机器取代人工将是大势所趋。

《中国制造2025》站(zhàn)在历史的(de)新高度，将“高档数控机床(chuáng)和机器人”作为大力推动的重点领域之一。2023年初工信部发布《“机器(qì)人+”应用行动实施方案(àn)》，明确表示在制造业领域，推进(jìn)智能制(zhì)造示范工厂建设，打造工业机器人典型应用场景。企业也越来越重视智能制造在发展(zhǎn)中的意义，在很多地区(qū)开展规模(mó)庞大的“机器(qì)换人”行动。

在一些业(yè)内人士看来，这个口号(hào)虽然通俗易懂，有助于企业理解、推动(dòng)智能制造的落(luò)地，但是，一些企(qǐ)业过多地强(qiáng)调了设备、技术层面(miàn)的价值(zhí)，只是简单地购(gòu)买大量高(gāo)端机床(chuáng)、工业机器人以(yǐ)及先进的计算机(jī)软件系统，忽视了人在企(qǐ)业中的价(jià)值。如(rú)果工业机器人始终只是(shì)作为辅(fǔ)华熙生物：一季度净利润2.43亿元同比增长21.39%助工具，却没有真正跨越现有(yǒu)生产局限，开拓出新的独立(lì)生产领域，产生新知识、新技术，那么(me)“机器换人”带来的影响是短暂的。

“工业(yè)机器人的应用能(néng)够通过提升效(xiào)率、产品(pǐn)质(zhì)量等途(tú)径促进产业(yè)升级。但产业升级(jí)最重要的一个特(tè)征——技术进步，却不是工业机器人力所(suǒ)能及的，必须依靠企业自身(shēn)的研发投入来完成。”长期钻研该领域的山东(dōng)大学经济学院博士蔡震坤谈(tán)到。

他(tā)们认为，机器换人只是智能制造的一个外在(zài)特征，不应该(gāi)成(chéng)为实施智(zhì)能制造的焦点。“换人”不是目的，机器帮人才是未来发展方向。

从历史经验来看，机械化、电气化、信息化，以及将来的智能化，无一不(bù)是一个释放(fàng)人的劳(láo)动价(jià)值，帮助人向更高价值转移(yí)的过程。“工业机(jī)器人可(kě)以替代越来越多的体力劳动，将(jiāng)人类(lèi)逐渐(jiàn)从(cóng)重复、枯燥(zào)的工(gōng)作中解放出来，从事更(gèng)多有价值、创造(zào)性的工(gōng)作。”新松机器人汽车行业高级总(zǒng)监程(chéng)虎丰说。

某工业机器人(rén)上(shàng)市公司高管(guǎn)徐如强（化名）表(biǎo)示：“机器人的(de)应用对劳动力市场的影响，主要体现在就业结构(gòu)的变化、劳动力需求的调整以及劳动者(zhě)技能要求的提升等方面。一般来说(shuō)，那些工作内容相(xiāng)对单一、重复，且对技能要求(qiú)不高的(de)行业更容(róng)易受到影响。例如，简单的数据(jù)处(chù)理、数据(jù)录入、客(kè)服服务、运输和(hé)物流等(děng)领域(yù)的工作，通(tōng)常可以通过预设的程序和算法来实(shí)现自动化，更(gèng)容易(yì)受到机器人的冲击。但在许多高度(dù)创造性、灵活性、人际(jì)交往的领域，人仍(réng)然具有(yǒu)独(dú)特的优势(shì)。”

工业机器(qì)人的应(yīng)用不可避免会替(tì)代传统劳动力，也会创造出(chū)新(xīn)的岗位，这是专业人士普遍达成的(de)共识。一方面，随着机器人技术的不(bù)断进步和(hé)应用范围的扩大，对(duì)机器人技师、机器人研发工程(chéng)师等高级技术工人的(de)需(xū)求(qiú)日益增长。另一方面，随着技术(shù)的发展，许多新兴行业会诞生，为人们(men)开(kāi)辟(pì)一片崭新的职业领域。

证券时报记者胡敏文

机(jī)器(qì)人(rén)的(de)大规模(mó)应用会不会抢夺人类的饭碗？如果工厂都(dōu)用上了机器人(rén)，那以后工人的出路在哪(nǎ)里(lǐ)？“机器换人”在给企业(yè)转型升(shēng)级带来积极(jí)效应的(de)同时，也(yě)在社会(huì)上引来诸(zhū)多争议。

对机器人的恐慌由来已久。早在上(shàng)世纪60年代，工业(yè)机器人就诞生在美国。当(dāng)时美国失业(yè)率较高，由于担心失业带来的经济(jì)影响和社会动荡(dàng)，美国政府并没有支持机器人企业的发展。在美国发展受限的工业机(jī)器人技(jì)术，反而给劳动力短缺的日本带来了(le)福音，很快进入实用阶段。

在(zài)此后的数十年时间里，工业机器人被大量用于(yú)各类汽(qì)车(chē)生产线、3C产业(yè)（即电脑、通(tōng)信和消费性(xìng)电子产品(pǐn)）、机械加工等各(gè)领域。在大量重复性、繁重、有毒有害、危险性作业等方(fāng)面，工(gōng)业机器人展现出(chū)人力无可比拟(nǐ)的效率(lǜ)优势。

特别是，当前(qián)我国人口(kǒu)红利期(华熙生物：一季度净利润2.43亿元同比增长21.39%qī)宣告结束，老龄化推动人力成本上升，机器取代人工将是大势所(suǒ)趋。

《中国制造2025》站在历史的新高度，将“高档数控机(jī)床和机器人”作为大力推动的重点领域之一。2023年初工信部发布《“机器人+”应用行动(dòng)实施方案》，明(míng)确(què)表示在制造业领域，推进智能制造示范工厂建设(shè)，打造工业机器人典型应用场景。企业也越来(lái)越重视智能制(zhì)造在发展(zhǎn)中的意义，在很多地区开(kāi)展(zhǎn)规模庞大的“机器换人”行动。

在一(yī)些(xiē)业内人士看来，这个口号(hào)虽然通俗易(yì)懂，有助(zhù)于企业理解(jiě)、推动智能制造(zào)的落地，但是，一些企业过多地强调了设备、技术层面的价值，只是简单地购买(mǎi)大量高(gāo)端机床、工业机器人以及先进(jìn)的(de)计算机软件系统，忽视了人在企业中的价值。如果工业机(jī)器人始终只是作(zuò)为辅助工具，却(què)没有真正跨(kuà)越现(xiàn)有生产局限，开拓出新的独立(lì)生产领域，产(chǎn)生新知(zhī)识、新技术，那么“机器换人(rén)”带来的影响是短暂的。

“工业机器人的应用能够通(tōng)过提升效率、产品质量(liàng)等途径促进产业升级。但产业升级(jí)最重(zhòng)要的(de)一个特征——技术进步，却不是工业机(jī)器人力所(suǒ)能及的，必(bì)须依靠企业自(zì)身的研发投入来完成。”长期钻(zuān)研(yán)该领域的山东大(dà)学经济学院博士蔡震坤谈到。

他们认为，机器换人只是智(zhì)能制造的(de)一个外在特征，不应该成为实施智(zhì)能制造的焦点。“换人”不(bù)是目的，机器帮人才是未来(lái)发展方向。

从历史经验来看，机械化、电气化、信息化，以及将来的智能化(huà)，无一不(bù)是一个释(shì)放人的劳动价值，帮助人向(xiàng)更(gèng)高价值转移的过(guò)程。“工业机器人可以替代(dài)越来越多(duō)的体力(lì)劳动，将人类逐(zhú)渐从重复、枯燥的工作(zuò)中解放出来，从事更多有价值、创造性的工作。”新松机器(qì)人汽车行业高级总监程虎丰说。

某工业机器人上市(shì)公司高管徐如强（化名）表示：“机器人的应用对劳动力市场的影响，主要体现在就业结构的变化、劳动力(lì)需求的(de)调整以及劳动者技能要求(qiú)的提升等方面。一般来说，那些工作内容相对单一、重复，且对技能要求不高的行业更容易受到影响。例如，简单的数据处理、数(shù)据录(lù)入、客服服务、运(yùn)输和物流等领域的工(gōng)作，通常可以通过预设的程序和算法来实(shí)现自动化，更容(róng)易受(shòu)到机器人的冲击(jī)。但在(zài)许(xǔ)多高度创造性、灵活性、人(rén)际(jì)交往的领域，人仍然具有独特的优势。”

工业机器(qì)人的(de)应用不可避免会替代(dài)传统劳动力，也(yě)会创造出新的岗(gǎng)位，这(zhè)是专业人士普遍达成的共识(shí)。一方面，随着机器人技(jì)术的不断进步和应(yīng)用范围的扩大，对(duì)机(jī)器人技师、机器人研(yán)发工程(chéng)师等高级技术(shù)工人的需求日益增(zēng)长。另(lìng)一方面，随着技术的发(fā)展，许(xǔ)多新兴行业会(huì)诞生，为人们(men)开辟一片崭新的职业领(lǐng)域。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站华熙生物：一季度净利润2.43亿元同比增长21.39%