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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单来(lái)说,录音(yīn)也是证据的一种,但是录音要(yào)作为证据(jù)使(shǐ)用,也(yě)必(bì)须符合法(fǎ)律对(duì)证(zhèng)据真(zhēn)实(shí)性(xìng),合法性以及关联性(xìng)的要求。手机(jī)录(lù)音(yīn)证据的法律效力有哪些呢?比如通过违法手段取得的录音就(jiù)不能(néng)作为证据使用(yòng),录音(yīn)要作为证据使(shǐ)用,在法(fǎ)庭上还(hái)要提供原件(jiàn)。

手机录音证据的法律(lǜ)效力 手机录音证据(jù)的取证(zhèng)技巧及证据化的(de)方法(fǎ)
手(shǒu)机录音(yīn)证据的法律(lǜ)效力

手机录音证据的取证技(jì)巧及证据化(huà)的(de)方法(fǎ):

1、时(shí)间(jiān)——在(zài)纠纷发(fā)生(shēng)的前期(qī),越早(zǎo)部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些越好,尽量初次(cì)交流的时候(hòu),一般对方没部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些有防(fáng)备(bèi),说(shuō)出来的话(huà)也不会出现偏(piān)颇(pǒ)。越到(dào)最后,双(shuāng)方都(dōu)各自有立场,说出(chū)来(lái)的(de)话就不自觉的持有防备的态度。

2、地点——不受(shòu)干扰(rǎo)的(de)地方(fāng)。不(bù)管是面谈还是(shì)通(tōng)话。

3、原件——手机或者录(lù)音笔不能丢(diū)失(shī)、篡(cuàn)改,及时留有备份。

4、方式——你们(men)在聊天的时候,要用(yòng)全称,不要(yào)涉(shè)及跟纠(jiū)纷没(méi)有关(guān)系的,或者是(shì)个(gè)人隐私、商业秘(mì)密的内容,不要(yào)用(yòng)威(wēi)胁(xié)的口气(qì)或者言语(yǔ)。我们(men)就(jiù)事论(lùn)事,不(bù)要表(biǎo)达观点,不(bù)要阐述法律风险,只是说明纠纷的事实即可。

5、公证——手机录音(yīn)是可(kě)以公证(zhèng)的,具体可以咨询公(gōng)证处。

6、证据——一般我(wǒ)们会把手机录音刻录成光盘提交,并附上文(wén)字材料,文字版的尽量跟(gēn)录(lù)音内容(róng)一致。(有可(kě)能涉及到地方方(fāng)言,翻译成普(pǔ)通(tōng)话的时候(hòu),尽量做到接近事实(shí)的描述。)

手(shǒu)机录音证据的法律效(xiào)力 手机录音证据(jù)的(de)取证技巧及证据化的方法

手机里的录音(yīn)证据想要作(zuò)为合(hé)法证(zhèng)据使(shǐ)用需要满足(zú)一定的(de)条件,像是我(wǒ)们录制的录音(yīn)证据(jù)一般很难被认定为合法证(zhèng)据就是因(yīn)为不符(fú)合下列这5个(gè)条件。

第(dì)一点:

录音证据的(de)取得必须符合法律规定(dìng),双(shuāng)方(fāng)都是在(zài)没有受(shòu)到威胁、胁迫的情况下真实表达自(zì)己的意思的。

第二点(diǎn):

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些(lù)音证据谈话人身份明确,内容(róng)清晰,具有客(kè)观真实和连贯(guàn)性,未被剪(jiǎn)接或者伪造,内容未被改变,无(wú)疑点;

第三点:

录音证据只能算(suàn)作(zuò)间接(jiē)证据,需要其他(tā)证据进行辅佐(zuǒ),存有疑点的(de)视听资料不能单独作(zuò)为认定案件(jiàn)事实的依据(jù)。

手机(jī)录(lù)音证据的法律效(xiào)力 手(shǒu)机录(lù)音证据(jù)的(de)取证技巧及证据(jù)化的方法

第四点:

录(lù)音取证中(zhōng)还应该注意要(yào)选(xuǎn)取合适的(de)录音器材(cái),完整(zhěng)全面地(dì)还原沟通内容,录音器材中形成的原始(shǐ)录音(yīn)文件(jiàn)必须要完整的保(bǎo)留在(zài)该(gāi)载(zài)体中。

第五(wǔ)点:

录音作为证据提(tí)交法庭时,还应将(jiāng)录音中的通话内(nèi)容整理成文(wén)字供法庭(tíng)审查(chá)。

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