金(jīn)融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

500万越南盾是多少人民币，1人民币=alt="9万亿股(g500万越南盾是多少人民币，1人民币=ǔ)份银行突发！员工(gōng)不满降薪引发抗议？刚(gāng)刚回(huí)应了：相关问题已在解决中">

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同500万越南盾是多少人民币，1人民币=时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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