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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么(me)写，个人竞聘优(yōu)势自(zì)述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋(fèn)务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨认(rèn)真，诚(chéng)实守信，公私分明，王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗具有良好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于(yú)与人沟通(tōng)，工作(zuò)主动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重要。王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗p>

　　后面加(jiā)上对(duì)应经历的简单(dān)描述，就(jiù)会显得(dé)更丰(fēng)富(fù)。

　　标准的(de)求职(zhí)简历主王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗要(yào)由四(sì)个基本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性(xìng)别(bié)、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚姻状况和联系(xì)方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺(shùn)序(xù)列(liè)出(chū)初中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专(zhuān)业(yè)知识(shí)和技(jì)能培(péi)训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经历：按时(shí)间顺序列出参加工作的(de)所(suǒ)有的(de)就业记录，包(bāo)括公(gōng)司／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的(de)精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长及爱(ài)好、其他技(jì)能、专(zhuān)业团体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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