昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县-IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站

昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县上市公司高管薪酬榜出炉！最高年薪8653万元，金融业高管薪酬均值超250万

　　5月28日(rì)，上(shàng)海(hǎi)荣(róng)正(zhèng)企业咨(zī)询服(fú)务（集团）股(gǔ)份有限公(gōng)司发布了(le)《中国企业家(jiā)价值报告（2023）》（以下简称(chēng)“报告”），揭(jiē)开(kāi)了2022年度上市(shì)公司高管(guǎn)薪酬、股(gǔ)权激励(lì)情(qíng)况的详情序幕(mù)。

　　报告显示(shì)，通威股(gǔ)份副总裁李斌，三一重能总经理、核心技(jì)术人(rén)员李强，药(yào)明康(kāng)德董事长、总(zǒng)裁(cái)李革分别占据2022年度A股(gǔ)上市公(gōng)司高(gāo)管薪酬排(pái)行前三(sān)甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另外，2022年(nián)上市公司最高年薪的平均(jūn)值为(wèi)171.41万元，同比增长3.63％，增速(sù)有所(suǒ)放缓。

　　具(jù)体详情(qíng)如下(xià)——

　　A股高管(guǎn)最高(gāo)年薪(xīn)8653万元

　　据(jù)悉(xī)，报告以(yǐ)2023年4月(yuè)30日以前公(gōng)开(kāi)披露的上市公司年(nián)报，剔除单独发行B股的(de)上市公司、暂停上市的公司，以及(jí)2023年1月1日以后上市的公司，最终研究样本为5061家。

　　其(qí)中(zhōng)，2022年(nián)度A股(gǔ)上(shàng)市公司(sī)最高年薪排(pái)行中，高管年薪最高的“花落”位于四川的(de)通威股份，其副总裁李斌以8652.9万元昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县(yuán)位居(jū)高管薪酬的(de)榜首，其次为三(sān)一重能总经(jīng)理、核心技术人(rén)员(yuán)李强，年薪为5497.9万元(yuán)，再次为(wèi)药明康德(dé)董事长、总裁李革，年(nián)薪为4196.9万(wàn)元。

　　上市公司高管(guǎn)薪酬榜出炉！第(dì)一名(míng)是他…

　　2022年度上市公司董事长年薪排(pái)行中，薪酬(chóu)超过2千万的有6家公司。其中，三一重能董事长周(zhōu)福贵(guì)以年薪(xīn)4235.6万元位居排(pái)名“榜首”，其次为药明(míng)康德董事长、总(zǒng)裁李革(gé)年(nián)薪4196.9万元，再次为迈瑞医疗董事长李西廷(tíng)，年薪为2621.4万元(yuán)。此外，闻(wén)泰科(kē)技、伊(yī)利股(gǔ)份、鹏鼎控股(gǔ)董事(shì)长年薪均居于前(qián)列，分别(bié)为2581.3万(wàn)元、2576.7万(wàn)元、及2104.1万元。

　　上(shàng)市公(gōng)司高管薪酬(chóu)榜出炉！第一名(míng)是(shì)他(tā)…

昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县>　　报告指出，从“历年公司(sī)高管最高年薪平(píng)均值增长率趋(qū)势图”可(kě)知，相较于2021年(nián)度增幅(fú)的5.84％，2022年的增幅放缓(huǎn)，下降至3.63％。不过，对比于2022年(nián)全国GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市公司高管(guǎn)年薪水平(píng)整体增长(zhǎng)水平呈现(xiàn)回暖态势。

　　金(jīn)融(róng)业(yè)高管薪酬均值超250万

　　报告指出，在2022年度，从行业角(jiǎo)度来看，金(jīn)融业上市公司(sī)高管薪(xīn)酬水平仍然位(wèi)列第一(yī)，均(jūn)值(zhí)为(wèi)254.9万(wàn)元；卫(wèi)生和社会工作(zuò)行(xíng)业紧随其后，均值为240万元(yuán)。

　　上(shàng)海荣正咨询(xún)认为，此主要在于2022年(nián)度(dù)，由于新冠疫情的持续影响，卫(wèi)生和(hé)社会工作行业依旧保持高速增(zēng)长。不过，随(suí)着防疫政策持续的(de)优化，多地已调整(zhěng)核酸检测的必要性与频率，不(bù)再(zài)将核酸结果作为(wèi)出行的限制条件，“全民(mín)核酸”已退出(chū)历史舞台(tái)。

　　上市公(gōng)司高(gāo)管(guǎn)薪酬榜出(chū)炉！第一名是他(tā)…

　　从所有(yǒu)制(zhì)度来看(kàn)，受(shòu)国企限(xiàn)薪令影响，地方国企高管薪酬(chóu)已和民(mín)营上市(shì)公司高管薪(xīn)酬基本持平，其中，地方国企的董(dǒng)事长、总经理、副总经理平(píng)均年薪略低于民营控股上(shàng)市公司，董秘、财务总(zǒng)监的平均年(nián)薪均略高于(yú)民(mín)营上(shàng)市公(gōng)司。

　　在上市板(bǎn)块(kuài)方面，科创板上市公司的高管薪酬(chóu)整体高于主板(bǎn)、创业板(bǎn)、北交所上市公司的高管(guǎn)薪酬(chóu)，反(fǎn)映了(le)以科技创新型企业(yè)居(jū)多的科(kē)创板人力(lì)资源资本化(huà)程(chéng)度更高。

　　除科创板外，各级高管薪(xīn)酬均值比较下，主板均(jūn)高于创(chuàng)业板，侧面反映(yìng)了高管薪(xīn)酬与公司规(guī)模大(dà)小(xiǎo)具有正相关的(de)关系(xì)，随(suí)着公司规模减小，高管薪酬也相应(yīng)递减。

　　不过，在2022年(nián)度，上市公(gōng)司的高管持股市值的(de)均值(zhí)较2021年度(dù)缩减。报告(gào)显示，截(jié)止2022年12月31日，A股市(shì)场市值总(zǒng)规模为87.70万亿元，较2021年末(mò)A股市(shì)值总规模99.04万亿元缩水(shuǐ)11.46％，市值减少超11万亿元。

　　股权(quán)激励计划数量同比小幅(fú)下(xià)降

　　在股权激励计划(huà)方面，2022年度，A股市场公(gōng)告的股权激励计划数量较2021年略有下降。

　　报告(gào)显示，2022年全年，A股上市公司共公告了762个股权激励计划，同比下降8.41％，平均每月推出63.5个股权激励计(jì)划。

　　“虽(suī)然(rán)由于2022年度整体A股市场持续低迷(mí)、上市公司对于未来(lái)业绩预期不明朗等因素的影响致(zhì)使股权(quán)激励计划数量有所下降，但整体并不改变股权激(jī)励(lì)广(guǎng)度、深(shēn)度持续(xù)提升(shēng)的势头。”上海荣正咨询表(biǎo)示，从2006年至(zhì)今(jīn)，股(gǔ)权(quán)激(jī)励广度由2.81％扩大至累积到2022年的(de)51.79％，深度已(yǐ)经由1.00提高至(zhì)累积到2022年的1.70。

　　从A股各板(bǎn)块(kuài)看，创业板超(chāo)越(yuè)主板(bǎn)成为股权激励计划公告数量最多(duō)的(de)板(bǎn)块，达到(dào)240个(gè)，占总公告数量的31.50％；深主板(bǎn)股权激励计(jì)划公告数量为(wèi)176个，占总(zǒng)公告数量(liàng)的23.10％；沪主(zhǔ)板(bǎn)股权激励公告数(shù)量(liàng)为173个，占(zhàn)总公告数(shù)量的22.70％；科创板公(gōng)告了155个股权激励计(jì)划，占总公告数量的20.34％；北交所公告了(le)18个股权激(jī)励计(jì)划，占(zhàn)总公告数量的2.36％。

　　此(cǐ)外，从(cóng)地区分布(bù)来(lái)看(kàn)，沿海开放城市、华东(dōng)及华南地区(qū)实施股(gǔ)权激励计划的数量要远大(dà)于西南和东北部地区(qū)。广东省在(zài)2022年上(shàng)市公司公告股(gǔ)权激励计划数量最多，占比21.00％；浙(zhè)江省、江苏省、上海市、北京市紧随其(qí)后，分别占比13昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上(shàng)，2022年度，股权激励计划数(shù)量最多的(de)依然(rán)为(wèi)制造业，占(zhàn)比(bǐ)74.28％；其次为信息传输、软(ruǎn)件和信息技术服务业，占(zhàn)比12.07％；再次为批(pī)发和零(líng)售业、科学研究和(hé)技术服务业，占比(bǐ)2.62％。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县