如今的国产(chǎn)闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局eight: 24px;'>闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑现。

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