金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì浴资都包括什么 浴资是门票吗)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，浴资都包括什么 浴资是门票吗如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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