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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的(de)，不(bù)过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白(bái)中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一(yī)般(bān)从事低(dī)技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本(běn)分(fēn)为三类：第(dì)一(yī)类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与(yǔ)第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出(chū)现了以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨(zī)询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口>

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候(hòu)会(huì)觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华(huá)为办公(gōng)的话(huà)会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度(dù)大(dà)，外包也(yě)是一样的(de)。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的(de)东西(xī)是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识(shí)和提升自己的(de)技能(néng)。

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