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周冬雨高考成绩是多少分,周冬雨高考分数是多少 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东(dōng)集团董事局主席刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度(dù)设立京东(dōng)集团总(zǒng)裁一(yī)职(zhí),徐雷由(yóu)京(jīng)东零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责(zé)京(jīng)东各业务板块(kuài)的日常运(yùn)营和协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入周冬雨高考成绩是多少分,周冬雨高考分数是多少京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级(jí)副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年6月(yuè)至今担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了(le)担任京(jīng)东零售的首席财务官(guān),亦先后兼任集(jí)团财务(wù)和集(jí)团税(shuì)务的(de)部门负责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是(shì)普华永道中天会计师事务(wù)所(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙人,周冬雨高考成绩是多少分,周冬雨高考分数是多少许(xǔ)冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业(yè)于北京大学并获得理学与(yǔ)经济学(xué)双学士(shì)学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随后,京东零售(shòu)事业群启动了一轮大调(diào)整,其中最大(dà)的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电(diàn)和家(jiā)居业务合并为家电家居事业群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群。调整后,京东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多(duō)个独(dú)立事业部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科(kē)技开展了(le)一(yī)轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解(jiě)决周冬雨高考成绩是多少分,周冬雨高考分数是多少方案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技(jì)数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京(jīng)东科(kē)技销(xiāo)售中心(xīn)负责人后,升(shēng)任京东(dōng)科技(jì)总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事(shì)业部制。京东(dōng)零售五大事业群(qún)负(fù)责人(rén)将统一变更为事业部负责(zé)人。调(diào)整后,京(jīng)东(dōng)零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚5大事业群(qún)负(fù)责人将统一(yī)变更为事业(yè)部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时(shí),京(jīng)东物流也(yě)以(yǐ)类似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变革,在总部推行(xíng)事(shì)业部制,成立了(le)供应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国际业务等(děng)独立事业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大区(qū)域划分(fēn),将(jiāng)省份(fèn)作为具体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元,直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报(bào)。

  多名接(jiē)近京东内部人士(shì)告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日(rì)报》记者(zhě),随(suí)着架构改变,最近京东高管变动(dòng)较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架(jià)构和人员(yuán)变动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍(réng)有待(dài)观(guān)望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京东(dōng)需要(yào)调整的是组织风(fēng)气,反对形式主义和(hé)唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是表(biǎo)示。

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