金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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