团费一(yī)年多少？党(dǎng)费一年多(duō)少呢，团员一(yī)年交多少党费是团费一(yī)年大概(gài)6元，党费(fèi)有差异，交纳(nà)党(dǎng)费的比例(lì)为(wèi)：每月工资收入在400元(含400元(yuán))以下者，交(jiāo)纳(nà)月工资收(shōu)入的0.5%；400元以上(shàng)至600元(含600元)者(zhě)，交纳1%；600元以上至800元(含(hán)800元)者(zhě)，交纳5%；800元以上(税后)至1500元(含(hán)1500元)者(zhě)，交(jiāo)纳2%；1500元(yuán)以上(税后)者，交纳3%的(de)。

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团费一年多少(shǎo)？党费一年多少(shǎo)呢，团员一年交多少党费

　　每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳(nà)月工(gōng)资收(shōu)入的0.5%；

　　400元以上(shàng)至600元(含600元(yuán))者(zhě)，交纳(nà)1%；

　　600元以(yǐ)上至800元(含(hán)800元(yuán))者，交纳1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(yuán)(含1500元)者，交纳(nà)2%；

　　1500元以上(税后)者(zhě)，交纳3%。

　　团费(fèi)是团组(zǔ)织的(de)合法(fǎ)收入，团费的交纳(nà)和管理使用办法由中央委员会(huì)统一规定。

　　团员应(yīng)自觉地向(xiàng)所(suǒ)在团组织交纳团费，如(rú)有特殊情况不能亲自交纳(nà)或不(bù)能按月(yuè)交纳(nà)时，经团支部委员会同意(yì)，可(kě)以委托其他团员代为交纳或预(yù)交、补交，预交、补交的时间一般不得(dé)超过6个月。

　　党费(fèi)是党员向党(dǎng)组织交纳的用于党(dǎng)的事业(yè)和党(dǎng)的活动的经费，交纳(nà)党费(fèi)是党员(yuán)对党组织应尽的义务(wù)，是党员(yuán)关心(xīn)党的(de)事业的一种(zhǒng)表现。

　　党(dǎng)费不(bù)仅可以为党组织提供活动经费，给(gěi)党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党(dǎng)员(yuán)的组织(zhī)观念，按照党章规定，党员向(xiàng)党(dǎng)组(zǔ)织交纳党(dǎng)费，是党(dǎng)员必(bì)须具备(bèi)的起(qǐ)码条件。

共青团(tuán)费是多少钱一年(nián)？

　　共(gòng)青团团(tuán)费收缴(jiǎo)标准2023如下：

　　团费收缴标(biāo)准为0.2元(yuán)/月,收缴时间为(wèi)2023年1月(yuè)——2023年6月(共计6个月(yuè)),每(měi)人共计1.2元。

　　团员(yuán)团费收取标准根据相关规定收取：

　　1、每月工资收入（税后卖携）在3000元以下(xià)（含(hán)3000元）者，交纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元）者(zhě)，交纳(nà)1％。

　　3、5000元(yuán)以上(shàng)至10000元（含10000元(yuán)）者，交纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者(zhě)，交(jiāo)纳2％。

　　5、农民团员每月交纳团费0．2—1元，学生团员、下岗(gǎng)失业团员、依靠抚恤或救(jiù)济生(shēng)活的团(tuán)员、领取当(dāng)地(dì)最低生活保(bǎo)障金的团员(yuán)中纤伏，每月(yuè)交纳团费0．2元(yuán)。

　　6、团员增(zēng)加工(gōng)资后，应从增加(jiā)工资当月起(qǐ)，根(gēn)据增(zēng)加(jiā)工资后的实际(jì)工资总额比例交纳(nà)团(tuán)费。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：

　　《关于中国(guó)共产主义青年团团费收缴、使用和(hé)管理的规定》第一条。

　　按月(yuè)领取工资的(de)团(tuán)员(yuán), 每月以工资总额中相对固定 的(de)、经(jīng)常性的(de)工资收入(rù) (税后(hòu))为计算基(j肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西ī)数, 分档竖竖交纳团(tuán)费(fèi)。

　　工(gōng)资总额中相对固定的。

　　经常性的工(gōng)资收入包(bāo)括(kuò): 机关工作人员 (不(bù)含(hán)工人) 的职务工资、级别(bié)工资、津贴(tiē)补贴; 事业单位工作人员(yuán)的(de)岗位工资、薪肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西级工资、绩效(xiào)工(gōng)资、津贴(tiē)补贴。

　　机关工人的岗位工资、技术(shù)等级 (职务) 工资、津贴(tiē)补(bǔ)贴; 企业人员工资收入中的(de)固(gù)定(dìng)部分(基本(běn)工资、岗位工(gōng)资) 和(hé)活的部(bù)分(奖金)。

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