金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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