如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的(de)你不(bù)一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，6千克等于多少斤 6千克是多少磅2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu6千克等于多少斤 6千克是多少磅)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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