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　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定(dì贵州海拔高度是多少ng)的团队合(hé)作能力、快(kuài)速执行能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人(rén)沟通，工(gōng)作主动(dòng)积极(jí)，服务意识(shí)很强。<贵州海拔高度是多少'color: #ff0000; line-height: 24px;'>贵州海拔高度是多少/p>

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描述(shù)，就会显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要(yào)由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初(chū)中(zhōng)至(zhì)最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按时间顺序列出参加工作的(de)所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公(gōng)司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任(rèn)及离任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工作(zuò)性质(zhì)等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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