护士(shì)是事业编制吗？是是的(de)。关(guān)于护士是(shì)事业(yè)编(biān)制(zhì)吗以及公立医(yī)院的护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗，医院护士是事业编制吗(ma)，三甲医院护士是事业编制吗，上(shàng)海护士是事业(yè)编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各地(dì)事业单(dān)位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护(hù)理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护(hù)理编制(zhì)的名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没(méi)有(yǒu)空缺，而(ér)在一级医院及社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一(yī)般要求本科(kē)以(yǐ)上(shàng)学历才(cái)可报(bào)考，这(zhè)个(gè)要结合当(dāng)地(dì)及各个医院的(de)招(zhāo)聘要求来看。

护(hù)士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制(zhì)的护士(shì)，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士(shì)）的(de)同工(gōng)同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)以(yǐ)及私(sī)立医(yī)院，一般公立医院是属于自收(shōu)自(zì)支的事业单(dān)位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质一(yī)般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也(yě)不全是绝对。

护士(shì)享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家(jiā)有(yǒu)关规定获取工资报(bào)酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加(jiā)社会保险的(de)权利(lì)。

　　任何单位或者个(gè)人(rén)不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低(dī)或(huò)者取消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获(huò)得(dé)与其所(suǒ)从事的护理工(gōng)作(zuò)相适应的(de)卫生(shēng)防护、医(yī)疗保健服(fú)务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危(wēi)险工作(zuò)的护(hù)士，有依(yī)照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔(péi)偿(cháng)的(de)权利(lì)。

　　三、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获得与(yǔ)本人业务能(néng)力和(hé)学术水平(píng)相应的专业技(jì)术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训、从事学(xué)术研究和交流、参加行业(yè)协会和专业学(xué)术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的权利(lì)和其(qí)他与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护理职责(zé)相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的工作提(tí)出(chū)意(yì)见和建(jiàn)议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编(biān)全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员的编制一(yī)样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的(de)最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业(yè)编(biān)，这个群体在机(jī)关(guān)中的工(gōng)作(zuò)和公务员没(méi)有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技(jì)术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工(gōng)资收入(rù)比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要(yào)高。

事业单(dān)位(wèi)待遇方面

　　一般的(de)事业(yè)单位工作人员(yuán)大体分为编制人(rén)员和(hé)非编制人员（非编(biān)制人(rén)员就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其工(gōng)资，与地方(fāng)财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包括(kuò)事(shì)业编(biān)制的人员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积(jī)极推行(xíng)事(shì)业(yè)单(dān)位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事业(yè)单(dān)位编与企业编的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得(dé)区(qū)别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待(dài)遇是有保证的，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话(huà)可以考职称(chēng)，也(yě)可以(yǐ)有升(shēng)职的希望(wàng)，没有编(biān)制的(de)话(huà)你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的(de)各种福利待(dài)遇都收(shōu)到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有权利(lì)给同事打(dǎ)个分啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用并不大，但至少也能发表下意(yì)见了(le)。

　　没有编制的(de)话或许就没有(yǒu)投票权，某些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往往要承(chéng)担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪(jì)大点(diǎn)的有时(shí)候领导(dǎo)也会(huì)使(shǐ)唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有(yǒu)些护士有(yǒu)编制？是(shì)啥(shá)编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明确(què)一点，但凡是有编制的(de)护士(shì)，一定是公立医院(yuàn)的护士，民(mín)营医(yī)院的护(hù)士(shì)肯定不(bù)存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地(dì)市(shì)级医(yī)院，它们(men)属(shǔ)于事业单(dān)位，且(qiě)多是(shì)差额拨款的事(shì)业单位，即部分(fēn)开支由财(cái)政拨款、部(bù)分开支由医院通过自己(jǐ)的(de)途(tú)径筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单(dān)位，那么有一部分(fēn)医(yī)生、护士(shì)等员工就属(shǔ)于事(shì)业(yè)编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院(yuàn)，自(zì)负(fù)亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质上属于企业(yè)或公司的范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然(rán)公(gōng)立威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家医院属于事业单位，那么为什么不是所有的(de)护(hù)士都(dōu)是事业(yè)编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年(nián)龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与(yǔ)其(qí)他机(jī)关(guān)事(shì)业单位一样，编制(zhì)规模是(shì)有(yǒu)限的，与公安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下(xià)，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最(zuì)为直(zhí)接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编(biān)制也是出于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说，毕(bì)竟医院是差(chà)额拨款的事业(yè)单位，凡事不(bù)能过度(dù)依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符(fú)合(hé)这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几(jǐ)年(nián)在去(qù)事(shì)业编的大背(bèi)景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不再(zài)占(zhàn)用编(biān)制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大(dà)部(bù)分(fēn)的护(hù)士(shì)有(yǒu)两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制，即护士直(zhí)接与医院签订用工合同，档案(àn)由医院人(rén)事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构成方面，除了(le)基本工资以外(wài)，根据(jù)工作(zuò)年限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直(zhí)接签订的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接归医院(yuàn)管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士差别不(bù)大(dà)，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了(le)，本质上不(bù)属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动合(hé)同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到(dào)医(yī)院工作，薪资待遇的多少一(yī)般(bān)由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系。威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家

　　派(pài)遣制的(de)护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及合同制(zhì)护士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格发放了(le)。

　　护士是(shì)服务行(xíng)业吗

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易组织统计(jì)和信息系(xì)统局(SISD)的(de)国际服务贸(mào)易分(fēn)类表,国(guó)际服务贸易分(fēn)为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务(wù),包括医院服(fú)务、其他人类(lèi)健康服务(wù)、社会服务及其(qí)他健康与社会服(fú)务(wù)。

　　服(fú)务行(xíng)业的定义在《现(xiàn)代汉(hàn)语词典(diǎn)》中(zhōng):“为(wèi)人服务(wù),使人生活(huó)上得到(dào)方便(biàn)的(de)行业(yè),如饮食业、游旅(lǚ)业(yè)、理发业(yè)、修理(lǐ)生活日用品(pǐn)的行业等。

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