如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑根号20等于多少 化简 根号怎么算(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构根号20等于多少 化简 根号怎么算成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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