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相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核(hé)算(suàn)以及赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾(shí)以下的(de)日子常(cháng)识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术能够跟着参(cān)保人的(de)工作(zuò)地进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单位所在地或(huò)户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在(zài)户(hù)籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已依照规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的(de)为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超(chāo)越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照(zhào)要求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止或(huò)免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或许免除(chú)劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行(xíng)政部(bù)门规则(zé)的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)当收取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算(suàn)，但(dàn)最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年(nián)以上(shàng)不满4年的(de)，收取(qǔ)9个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满10年(nián)的(de)，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七(qī)条赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和(hé)自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为(wèi)24个月。