小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁; line-height: 24px;'>使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(n使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁éng)留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时(shí)候(hòu)才发现自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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