如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立于女生冷淡考验一般多久，女孩考验男生的10个套路(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(女生冷淡考验一般多久，女孩考验男生的10个套路dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司(sī)的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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