施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区(qū)别是什么(me)？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别(bié)在于意思不同的。关于施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方的区(qū)别是什么，施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别和联系(xì)，施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在哪，施工方和(hé)施工(gōng)单位一样(yàng)吗，建设单位和施工(gōng)方的(de)区别等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外的要求，首先报考的单位(wèi)有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师的(de)主(zhǔ)要任务(wù)是完成注册(cè)流程(chéng)，受(shòu)聘监理工程(chéng)师(shī)一(yī)定要在监理单位注册(cè)。

施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安装工程施工单(dān)位的(de)简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程(ch没带罩子让捏了一节课感受éng)施工任务，具有独立组织机构并实行独立(lì)经济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进行施(shī)工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核(hé)心任务是项目的(de)目标控制(zhì)，因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本(běn)理论，没有明(míng)确目标的建设工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实(shí)践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交叉的(de)，因(yīn)此(cǐ)施(shī)工方的项目管理工作也涉及(jí)设计(jì)阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的投资(zī)方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为(wèi)业主单(dān)位或项目业主，指建设(shè)工程项目的投资(zī)主体(tǐ)或投资者(zhě)，它也是(shì)建设项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设(shè)用地和建设资(zī)金的(de)责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相关专业人(rén)员组成的(de)、有相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动的企事(shì)业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队、房修队(duì)、国(guó)营建筑公司(sī)、安装公司、工程队、市政公(gōng)司(sī)及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫(jiào)做施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责把(bǎ)建筑按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是通(tōng)过施工承(chéng)包合同规(guī)定双方的权利和义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳(láo)动者与用人单位(wèi)确立劳动关系(xì)、明确双(s没带罩子让捏了一节课感受huāng)方(fāng)权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等(děng)自(zì)愿(yuàn)、协商(shāng)一致的(de)原则，不得违(wéi)反法律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动(dòng)合同规定(dì没带罩子让捏了一节课感受ng)的(de)义务(wù)。

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