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总监和经理(lǐ)哪个(gè)大

  是总经(jīng)理大(dà)的。

总监和经理哪个大

  总经理大。

经理对董事会负(fù)责(zé),行使下列(liè)职权

  (一(yī))主持公(gōng)司(sī)的生产经营管理工作,组织实施董(dǒng)事会决议(yì);

  (二(èr))组织实施公司年度经营计划和投资(zī)方(fāng)案(àn);

  (三)拟订(dìng)公(gōng)司内部(bù)管理机构设(shè)置方案;

  (四)拟订公司的(de)基(jī)本管理(lǐ)制度(dù);

  (五(wǔ))制定公司的具体规章。

总(zǒng)监工作内容(róng)

  修订(dìng)及执行公司战(zhàn)略规划及与日常营运作(zuò)相(xiāng)关的制度体系、业务(wù)流程;

  策划推进及组织(zhī)协调(diào)公司(sī)重大运营计划、进(jìn)行市场(chǎng)发展(zhǎn)跟踪和策略调整;

  建立规范(fàn)、高效的运营管理(lǐ)体系并(bìng)优化完善;

  制定公司运营标准并监督实施(shī)。

总监和总经理的(de)区别(bié)

  总经理(lǐ)通常是整个组织中最高的管理者和负责人。

  而且如果型(xíng)组织(如(rú)跨国(guó)企业)中,总经理所扮演的角色(sè),通常是其所属事业单位或分(fēn)支机构的(de)最(zuì)高负(fù)责人。

  总监通常是(shì)某一领域的第一监管人(rén)员,例如项目总监(jiān)、财务总监、人(rén)力资源总监等自然堂雪域精粹适合什么年龄,自然堂紫色和蓝色哪个好(děng)等。

  也是企业的(de)高级管理(lǐ)人(rén)员。

  总(zǒng)干事是在总(zǒng)经理与部门经理之间的职(zhí)位等级。

总监和经理谁大?

  总经(jīng)理比总监的职(zhí)务大。

  总监和总经(jīng)理的区(qū)别:

  1、总经(jīng)理通常就(jiù)是整个组织里职(zhí)务最(zuì)高的管(guǎn)理者与负责人。

  而若是在(zài)规(guī)模较大的组织里 (如(rú)跨国(guó)企(qǐ)业),总经理所扮演的角(jiǎo)色,通常(cháng)是旗下某个事(shì)业体或分支机构的最(zuì)高负责人。

  2、总(zǒng)监一般为某项(xiàng)领域的第一监管人(rén),如项目工程总监,财务总监,人力资(zī)源总监等(děng),在企业中也(yě)是高层管理人员。

  总监(jiān)的岗位级(jí)别(bié)介于总经(jīng)理和部门经理之间。

  3、总(zǒng)经(jīng)理的主要(yào)职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权(quán),对外签订合同和(hé)处理业务(wù);组织(zhī)经营管(guǎn)理(lǐ)班子,提出(chū)任免副总经理、总经济师、总(zǒng)工程师及部门经理等高级(jí)职员的人选(xuǎn),并报董事会批准(zhǔn);

  定期向(xiàng)董事(shì)会报告业(yè)务情况,向(xiàng)董(dǒng)事会(huì)提交年度报告及(jí)各种报(bào)表、计划、方案,包括(kuò)经(jīng)营计划、利润分(fēn)配方案(àn)、弥补亏损方案等。

  4、总(zǒng)监的(de)主要职责是修订(dìng)及(jí)执行公司战略规划及与日常(cháng)营运作相(xiāng)关的(de)制度体系、业(yè)务流程;策划推进(jìn)及组织协调公(gōng)司重大运营计划(huà)、进(jìn)行市场发展(zhǎn)跟踪和策(cè)略调整;建(jiàn)立规范(fàn)、高效的运营管(guǎn)理体系(xì)并优化完善;制(zhì)定公司(sī)运营标准(zhǔn)并监督(dū)实(shí)施;

  制(zhì)定公司(sī)运营(yíng)指标、年度发展计划(huà),推(tuī)动并确(què)保营业指标的顺利完(wán)成;制定运营中心各部门(mén)的战略发展和(hé)业务计划,协(xié)调(diào)各部(bù)门(mén)的工作,建设和发(fā)展优秀的运营队伍;完成总经理临时交办的其(qí)他任务。

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