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含盐率公式的3种,盐水的含盐率公式

含盐率公式的3种,盐水的含盐率公式 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界6月2日消息(xī) 民政部等四部门发布关于做好2023年普通高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生到城乡社区就业工作的通知。其中提出,加大从高(gāo)校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作(zuò)人员的工(gōng)作力度,综合考(kǎo)虑本地高校毕业(yè)生数量、报(bào)考社区专职工作人员(yuán)意(yì)愿等因素,科学设(shè)定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位(以下简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职(zhí)工作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生工作须于8月31日前(qián)完成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位优先向(xiàng)困(kùn)难(nán)高校毕业生(shēng)倾斜。

  具体通知如下(xià):

  一(yī)、统筹(chóu)做好社(shè)区专职工作人(rén)员招聘工(gōng)作。各地要对照“十四五”期末每万城镇(zhèn)常住人口拥有社区(qū)工作(zuò)者18人的规划目标,进一步充实社区工作力量,统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退(tuì)休离职(zhí)待招聘、新增待(dài)招聘岗(gǎng)位等需(xū)求,科学拟订(dìng)本(běn)地区2023年社区专职工作人员(yuán)年度招聘(pìn)计(jì)划。以县(xiàn)(市、区、旗)为单(dān)位,统(tǒng)一规范社(shè)区专职工作人员选聘程(chéng)序和资格(gé)条件,由(yóu)民政(zhèng)、人(rén)力资源(yuán)社会(huì)保(bǎo)障等部门共同(tóng)组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新招聘(pìn)社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)岗位全部面向高校毕业生(shēng)开放。鼓励(lì)具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳高校毕业生到村(cūn)担(dān)任村务工作者。

  二(èr)、重点做好定向招聘高校毕业生工作。加大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区专职工作人员(yuán)的工(gōng)作力度,综合含盐率公式的3种,盐水的含盐率公式考虑本地高校毕业生数(shù)量(liàng)、报(bào)考(kǎo)社区(qū)专职工作人员意愿等因素,科学设(shè)定定向招聘高校毕(bì)业(yè)生的(de)社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位(以下简称“定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量(liàng)不少于2022年。各地社区专职工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成(chéng)。定向招(zhāo)聘岗位优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕(bì)业生倾斜。

  三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳(nà)就业(yè)。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社区服务体系建设规(guī)划》,鼓励在社区发(fā)展(zhǎn)养老、托育、家(jiā)政、物业(yè)、健康(kāng)等生活性服务(wù),支持相关企业、事(shì)业单位(wèi)、社会组织在城乡社区设置服务网点或开展社(shè)区(qū)服务,对吸纳高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生就业的小含盐率公式的3种,盐水的含盐率公式(xiǎo)微企业(yè),符(fú)合(hé)条(tiáo)件的按规定落实社会(huì)保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高校毕业(yè)生在(zài)城乡社区服(fú)务领域(yù)创业,符合条件(jiàn)的,可申请最高(gāo)20万元的(de)个人创业担保贷(dài)款,由财政给予贴息;鼓励利(lì)用社区综合服务设施为高校毕业生在城乡社区服务领域(yù)创(chuàng)业提供(gōng)必要的场(chǎng)地支(zhī)持(chí)。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域灵活(huó)就业的,符合条(tiáo)件的(de)可申请获得社会保险补贴。

  四(sì)、开(kāi)发社(shè)会工作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一步增加社会工作(zuò)就业岗位,引导(dǎo)高校毕业生到乡镇(街道(dào))社(shè)会工作(zuò)站(zhàn)开展服务。鼓励各地对接辖区内高校,在社会工作服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地(dì)”等“政社校”合作平台,探(tàn)索社(shè)会(huì)工作高(gāo)层(céng)次人才资(zī)源含盐率公式的3种,盐水的含盐率公式集聚和合作(zuò)机制,为吸引社会工(gōng)作专业(yè)高校(xiào)毕业生到基层就(jiù)业创造积极条(tiáo)件。

  五、设(shè)立就业见习岗位(wèi)促进就(jiù)业。积极(jí)组织社会组织、城乡(xiāng)社(shè)区组(zǔ)织、社区服务类(lèi)企业等参与(yǔ)“百(bǎi)万就(jiù)业(yè)见习岗位(wèi)募集计(jì)划”,开发一批就业(yè)见习岗位(wèi),引导高(gāo)校毕业生到城(chéng)乡社区实践服务、增进了解,激发到(dào)社(shè)区就业的(de)热情。对(duì)见(jiàn)习(xí)单位按规(guī)定(dìng)落(luò)实(shí)就业见习补(bǔ)贴和激(jī)励推动政策(cè),对城(chéng)乡社(shè)区组织见习期满的见习(xí)人员,可按(àn)规定同(tóng)等条件下优(yōu)先招(zhāo)录(lù)为社区(qū)专职工作人员。

  六、加(jiā)强高校毕(bì)业(yè)生教育引导。各地各高校要(yào)强化对(duì)在校大学生的理(lǐ)想(xiǎng)信(xìn)念和思想教育,引导在校大学生树立科学的就业观和成才观,激励高校毕(bì)业生积极投身城乡(xiāng)社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼(liàn)、成长成(chéng)才(cái)。要进一步开发社区治理和服务相关理论和实践课程,在城(chéng)乡社区设立实习(xí)实践基地,组织在校大学生走进城乡社(shè)区,开(kāi)展实习实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动,培(péi)养(yǎng)做群众工作、链接资源、提(tí)供服务、化解矛盾的(de)能力;鼓(gǔ)励社会资本(běn)设立社区创新专项基金,在高(gāo)校教(jiào)师(shī)指导(dǎo)下组建创新团队(duì),以乡村产业(yè)振兴、智慧社(shè)区建设等为重(zhòng)点开(kāi)发便于(yú)就(jiù)业创业的项(xiàng)目,激(jī)发高校毕业生在(zài)城乡社区创新创(chuàng)业的热(rè)情。

  七(qī)、强(qiáng)化社区(qū)就业服务指导(dǎo)。各地公(gōng)共就业(yè)人才服务(wù)机构要及时收集社(shè)区岗位招聘信(xìn)息,通(tōng)过(guò)线上线(xiàn)下各种途径向社会公开发(fā)布(bù)。国家大学(xué)生就业服(fú)务平(píng)台、高校毕业生(shēng)就业服务平(píng)台要设立高校毕业生城乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专题,汇集发布各地(dì)社区(qū)专职工作人员招聘(pìn)信息。各地民政部门(mén)要做(zuò)好(hǎo)社区专(zhuān)职工作人员相关(guān)信(xìn)息的收集和对接,围(wéi)绕社区专职工作人员工作性质、工作职责、职(zhí)业(yè)发(fā)展(zhǎn)路径、薪酬待遇(yù)等高校毕业(yè)生关心(xīn)的重点问(wèn)题加大宣传力度,可(kě)采取(qǔ)随岗位需(xū)求信息一并推送至就业服务平台、在青年群体使用较多的新(xīn)媒(méi)体平(píng)台宣传发(fā)布(bù)等(děng)多(duō)种形式,增进高校(xiào)毕(bì)业(yè)生对社区(qū)专职工作人员职业(yè)的了解。各地教育(yù)、人力资源社会保障部门和各高校要主动创造条件,为面向(xiàng)高校毕业生精(jīng)准推送(sòng)社区就(jiù)业信息、提供社区就业服(fú)务指(zhǐ)导予以支持和保障。

  八、营造拴心(xīn)留(liú)人的(de)良好(hǎo)环境。以(yǐ)县(市(shì)、区、旗)为单位,做好新入(rù)职(zhí)社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员的(de)高校毕(bì)业(yè)生(以下(xià)简称“新(xīn)入职高校毕业生”)初任培训(xùn)工作,原则上在入职6个月之内开展3至5天的(de)集中脱产培训,灵活采用以老带新、观摩学(xué)习等形式开展结对帮带培(péi)训,帮助新入职高(gāo)校毕(bì)业生尽快熟悉社(shè)区情况、投(tóu)入(rù)社区工作(zuò)。加强(qiáng)对新入职高校毕业生(shēng)的关心关爱,在工作生(shēng)活心理(lǐ)等方面对其给予支持和(hé)帮助。加大从优(yōu)秀城乡社区工作者中招录(聘)公(gōng)务(wù)员或事业(yè)单位工作人(rén)员特别是街道(乡镇)干部力度。大力宣传高校毕业生在社区(qū)就业创业的优秀典型和先(xiān)进(jìn)事迹,营造广大青年投(tóu)身城乡社(shè)区(qū)建设(shè)增长才干、实现价(jià)值(zhí)的良好氛(fēn)围。

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