15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长a的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数工作时(shí)间，一般每日不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第(dì)一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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