金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润15我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日8.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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