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15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只_D是什么意思，_3是什么意思工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(h_D是什么意思，_3是什么意思ào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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