金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(边际贡献的计算公式是什么呀yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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