护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗？是是的(de)。关(guān)于护(hù)士是事业编制吗以及公立医院的(de)护士是(shì)事业(yè)编制吗，医院护士是事业编(biān)制吗，三(sān)甲医院护(hù)士是事业(yè)编制吗，上海(hǎi)护士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有(yǒu)确(què)切消(xiāo)息表明要取消护理编制(zhì)，今年(nián)各(gè)地(dì)事业单(dān)位招考中，也有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳定性较(jiào)强(qiáng)，各(gè)个单(dān)位护理(lǐ)编制(zhì)的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一(yī)级(jí)医院及社区医院还是有(yǒu)一(yī)些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上学(xué)历才可报考，这个要(yào)结(jié)合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编制的(de)护士，但(dàn)是得(dé)通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合同制(zhì)的(de)护士，非(fēi)编制护(hù)士，就是合同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的(de)同工同酬问题，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦点问题，也是(shì)很多合(hé)同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单(dān)位(wèi)，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单(dān)位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营利性的(de)，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按照国家(jiā)有(yǒu)关规定(dìng)获取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待(dài)遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个人不(bù)得克扣护士(shì)工资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得(dé)与其(qí)所从事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触(chù)有毒有害物质、有感(gǎn)染(rǎn)传染病危(wēi)险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定接受(shòu)职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法规的(de)规定获得(dé)赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获得与本(běn)人业务能力和(hé)学术水平相应(yīng)的专业技术职(zhí)务、职称的权(quán)利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业协(xié)会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的(de)权利(lì)和其(qí)他与履行护理职(zhí)责相关的权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生(shēng)主(zhǔ)管部门(mén)的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大(dà)编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是(shì)参照公务员(yuán)管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机(jī)关(guān)中的工作和公务(wù)员没有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意(yì)思(sī)是(shì)国家财政(zhèng)及相关部(bù)门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术但(dàn)没有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普通(tōng)工人(rén)的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编(biān)制人(rén)员（非编制人员就是本(běn)单(dān)位自行(xíng)外(wài)聘的(de)人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行规定其待遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方财(cái)政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革(gé)后的事业单位对(duì)新(xīn)进(jìn)的人员，包括事业编(biān)制的(de)人(rén)员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积(jī)极推行事业单位(wèi)人(rén)员雇(gù)佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改变(biàn)事(shì)业单位编与企(qǐ)业编的差(chà)距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话(huà)待遇会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效工资(zī)，住房公(gōng)积(jī)金(jīn)，住房公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希(xī)望，没(méi)有(yǒu)编制的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待(dài)遇都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互(hù)评(píng)的时(shí)候你都有权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少(shǎo)也能发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的(de)态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质(zhì)存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且多是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单(dān)位，即部(bù)分(fēn)开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医院(yuàn)通过自(zì)己的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那(nà)么(me)有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于(yú)事业编(biān)制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政拨(bō)款不搭(dā)边、与事业单(dān)位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴，无论是(shì)医生还是护(hù)士(shì)、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立(lì)医(yī)院属于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编(biān)制呢？为什(shén)么拥有(yǒu)事(shì)业编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因(yīn)主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城(chéng)管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作量(liàng)或业务量又较高的(de)矛(máo)盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于(yú)管理、成本(běn)的考虑，从成本(běn)角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在很(hěn)大程度上还(hái)要依靠自筹，因(yīn)此用(yòng)人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事(shì)业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士(shì)退休之后，编额随即取消，新工作(zuò)的护士也不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在(zài)。

二(èr)，护士如今(jīn)的(de)用工(gōng)形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当(周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释dāng)下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事业编制以外(wài)，在(zài)限(xiàn)编(biān)、去(qù)事业编的(de)大(dà)背景下(xià)，绝(jué)大部(bù)分的护(hù)士有两种用工形(xíng)式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制(zhì)，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成方(fāng)面，除(chú)了基本工资(zī)以外(wài)，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科(kē)室(shì)奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与医(yī)院直接签订的用工合同，所以也直(zhí)接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的护(hù)士差别不(bù)大，差别(bié)较(jiào)大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医院(yuàn)的职工，而是与第(dì)三(sān)方劳(láo)务公司、人(rén)力资(zī)源公(gōng)司签(qiān)订(dìng)劳动合同(tóng)，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到医(yī)院工作，薪资待(dài)遇的(de)多少一般由劳务(wù)公司(sī)决定(dìng)，医院(yuàn)不与其直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面都(dōu)不及合(hé)同制护士，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型(xíng)的用工(gōng)差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员有精神(shén)文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当然(rán)就没有资格发放了。

　　护士是服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易组织统(tǒng)计和信息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类(lèi)表,国际(jì)服务贸易分(fēn)为11大类142个(gè)服务(wù)项目。

　　第八类(lèi)、健康与社(shè)会服务,包括(kuò)医院(yuàn)服务、其他(tā)人类健康(kāng)服务、社会(huì)服务及其他健康与(yǔ)社会服务(wù)。

　　服务行业的定义在《现代(dài)汉语词典》中(zhōng):“为人服务(wù),使人生活上得到方便的(de)行业(yè),如(rú)饮(yǐn)食(shí)业、游旅(lǚ)业、理(lǐ)发业、修理生活日(周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释rì)用品的行业等(děng)。

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