1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚(yà)工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我(wǒ虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思)国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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