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　　公务员职位按(àn)职(zhí)位的性质、特(tè)点和管理需要，划分为(wèi)综合管理类、专业技术(shù)类和行政执法(fǎ)类等(děng)类别。

　　国务(wù)院(yuàn)根据《中华人民共和国(guó)公务员(yuán)法》，对(duì)于(yú)其职(zhí)位(wèi)特(tè)殊性，需单独管理的(de)，可增设其他职(zhí)位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资源和社会保(bǎo)障部2018年(nián)5月(yuè)21日发(fā)布(bù)的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和社会保障事业发展(zhǎn)统计公报(bào)》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有公(gōng)务(wù)员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的职(zhí)务工资、级(jí)别(bié)工资、基础工资(zī)和工龄工资(zī)四项调(diào)整为(wèi)职(zhí)务工资和级别工资两(liǎng)项，取消基础工(gōng)资和(hé)工龄(líng)工资。

　　职务(wù)工资(zī)：主要(yào)体现公务(wù)员的(de)工(gōng)作(zuò)职责大小。

　　一(yī)个职务对应一个(gè)工资(zī)标准，领导职务和相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领导职(zhí)务(wù)对(duì)应不同的(de)工资标准。

　　公务员按(àn)所任职务执行相应(yīng)的职务工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资(zī)：主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务员的级(jí)别由原(yuán)有的15个(gè)调整(zhěng)为(wèi)27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若(ruò)干个级别，每一级别设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员根据所任职务、德才(cái)表现、工作实(shí)绩(jì)和资历确定级别和级(jí)别工(gōng)资档次，执(zhí)行相应的级别工资标(biāo)准。

国税局公务员(yuán)工(gōng)资(zī)待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是还不(bù)错(cuò)的，以湖北武(wǔ)汉(hàn)一个(gè)公务员的网晒工资为(wèi)例，年薪在(zài)9万(wàn)左右(yòu):

　　从基(jī)本(běn)收入这部分来看:

　　转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而公务员(yuán)发13个月工资，所(suǒ)以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月(yuè)公积金(jīn)是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试用期基本收(shōu)入合计(jì)三万五元(yuán)，转正(zhèng)后每(měi)年的基本收入(rù)合计五万九元左(zuǒ)右。

　　从补(bǔ)贴收(shōu)入这方(fāng)面来看(kàn):

　　补贴这块在试用期(qī)和转正后基本是没有差别(bié)的，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦(dàn)、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每(měi)个(gè)节日(rì)的过节(jié)费是2000元，在每年的七到(dào)九月会每月发高温费500元，每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元(yuán)，全数(shù)源(yuán)帆(fān)年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两万(wàn)五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部(bù)分(fēn)来看:

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单位会不定(dìng)期充值的联华超市(shì)购物卡，餐(cān)饮卡，牛(niú)奶票等(děng)，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年收入总合计:9万元左右。

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