如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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