如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的(de)主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗