金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

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　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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