是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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