如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系(xì)列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(d王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗à)的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗项(xiàng)规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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