现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金以及现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，男士多(duō)少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以(yǐ)菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞领养老金(jīn)，个人缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知识：

领养老金的(de菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞)年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领。个人缴费至少满15年(nián)，就(jiù)可以(yǐ)到(dào)退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从事生产(chǎn)和(hé)工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都(dōu)是(shì)60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可(kě)以领养老金(jīn)的全(quán)部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满(mǎn)五(wǔ)十周岁(suì)开(kāi)始(shǐ)领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的(de)，女职(zhí)工在年(nián)满五十周岁的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合(hé)参保条件的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会(huì)保(bǎo)险行政部门(mén)申请办理，然后办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年(nián)的(de)；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的(de)工作，年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞　　3.年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退休(xiū)、退(tuì)职(zhí)的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身体(tǐ)健康的工作，男(nán)年(nián)满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　本项规定也适(shì)用(yòng)于(yú)工作条件与(yǔ)工人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工(gōng)致(zhì)残(cán)，由医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会确定(dìng)，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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