15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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