如今的国产手机品牌最出名(m二婚和剩女哪个干净，女性生理需求íng)的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧二婚和剩女哪个干净，女性生理需求，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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