1、毁(huǐ)掉一个(gè)老师最好的办法是去(qù)教育局告他(tā)。在教育局举报老师的处(chù)理方式(shì)：若是教师有法定(dìng)情形的由所在学校(xiào)、其他教育(yù)机(jī)构(gòu)或者教育行政部门给予(yǔ)行(xíng)政处分或者解聘。法定情形(xíng)有故(gù)意不完(wán)成教育教(jiào)学任务给教育教(jiào)学工作造成损失的等。根据《中华人(rén)民(mín)共和国义(yì)务(wù)教(jiào)育法》第四(sì)章(zhāng)的第二十九条规定教师在教育教(jiào)学中应当平(píng)等对待学(xué)生，关注学(xué)生的个体(tǐ)差异(yì)，因材(cái)施(shī)教，促进(jìn)学生(shēng)的充分(fēn)发展(zhǎn)。教师应(yīng)当尊重学生的人格，不得歧(qí)视学生(shēng)，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱(rǔ)人(rén)格尊(zūn)严(yán)的行为(wèi)，不得侵(qīn)犯学(xué)生合(hé)法权(quán)益。

　　2、毁掉(diào)一个(gè)老师(shī)最好的办法投诉学校和老师，这样(yàng)学校就会给他施压。可以向(xiàng)当地的教育(yù)部门或者是政府其他职能(néng)部门投诉。可以拨打当地投诉电话，向教育局(jú)反映情况。可以登录当(dāng)地教(jiào)育(yù)局的官(guān)网，进(jìn)行网上投诉。还可(kě)以写信举报(bào)。国家(jiā)实行教师资(zī)格制度。《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下(xià)列(liè)情形(xíng)之一的，由所在(zài)学校、其他教育(yù)机构或者(zhě)教育(yù)行(xíng)政(zhèng)部门给予行政处分或(huò)者解聘。

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