金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句)轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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