15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日艾特是什么意思是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)艾特是什么意思同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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