金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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