京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负(fù)责日常运营管(guǎn)理，向(xiàng)京东集团(tuán)董事(shì)局(jú)主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说(liú)强(qiáng)东(dōng)卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立(lì)京东集团总裁一(yī)职，徐(xú)雷由京(jīng)东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任(rèn)京东(dōng)集团总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的(de)日常运(yùn)营和协同(tóng)发(fā)展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升为(wèi)高级副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今(jīn)担(dān)任京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除(chú)了担任京东零售的(de)首席财务官(guān)，亦先后兼任集团财务和集团税务的(de)部门负责人(rén)。

　　在加入京东之前，许冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会(huì)计师(shī)事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国(guó)及美(měi)国的注册会计师(shī)，毕业于北京大学(xué)并获得理学与(yǔ)经(jīng)济(jì)学双学士学(xué)位。

　　过去半(bàn)年多来，京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京东(dōng)集团高级(jí)管理人(rén)员(yuán)的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不(bù)等，职(zhí)位(wèi)越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东零售事(shì)业群启动了一轮(lún)大调整，其中最(zuì)大(dà)的变(biàn)化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆分，家电和家居业(yè)务合并为家电家居(jū)事(shì)业(yè)群，3C数码成为独(dú)立事业群。调整后，京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚等5大事业群及(jí)同(tóng)城零售和企业(yè)业务(wù)等多个独立(lì)事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科(kē)技(jì)开展了一(yī)轮组织架构(gòu)调整(zhěng)，设立“一部(bù)三(sān)中(zhōng)心”，即(jí)云(yún)事业(yè)部，销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月，徐(xú)丰从原京东科技数字城市(shì)群总裁(cái)变动为京东科(kē)技(jì)销售中心负责人后，升任京东科技总裁一(yī)职，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日的(de)京(jīng)东(dōng)经(jīng)营管理会上(shàng)、京东再度进行组织(zhī)变革，从事(shì)业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调整后，京东零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚5大事业群(qún)负责(zé)人(rén)将统一变更为事业部(bù)负责(zé)人，继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说物流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革，在总部推(tuī)行事(shì)业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在区域层面，取消原有的(de)七(qī)大区域划(huà)分，将省(shěng)份作为具体的经营单元(yuán)，直接向总部相关事业部负责人(rén)汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构(gòu)改变，最近京东高管(guǎn)变动较大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构和(hé)人(rén)员变动，能否(fǒu)为京东带(dài)来(lái)新的活力(lì)，仍有待观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员，京东需要调(diào)整的(de)是组织风气，反对形式主义和唯上思维，要更为(wèi)真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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