5月28日，上海荣正企业咨询服(fú)务(wù)（集团）股份有限公(gōng)司发布了《中国企业家价值报告（2023）》（以(yǐ)下简称“报告(gào)”），揭(jiē)开了2022年度(dù)上(shàng)市公司(sī)高管(guǎn)薪(xīn)酬、股权激励情况(kuàng)的详情(qíng)序幕。

　　报(bào)告(gào)显示，通威股(gǔ)份副总裁李(lǐ)斌，三一重能(néng)总经理、核心技术人(rén)员李强，药明康(kāng)德董事长、总裁李革分别(bié)占据2022年(nián)度A股上(shàng)市公司高管薪酬排(pái)行前(qián)三甲，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上(shàng)市(shì)公司最高年薪的(de)平均值为171.41万元(yuán)，同(tóng)比增(zēng)长3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情如下(xià)——

　　A股高管最高(gāo)年薪8653万(wàn)元

　　据悉，报告以2023年(nián)4月30日以前(qián)公开披露的(de)上市公司年报，剔(tī)除(chú)单独发行B股的上(shàng)市公司、暂停上(shàng)市的公司，以及2023年(nián)1月(yuè)1日(rì)以后上市的公司，最终研究样本为(wèi)5061家。

　　其(qí)中，2022年度A股上市(shì)公司最高年薪(xīn)排(pái)行中，高管年(nián)薪最高的(de)“花(huā)落”位(wèi)于四(sì)川的通威股份，其副总(zǒng)裁李斌以8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其次为三(sān)一重能(néng)总经理(lǐ)、核(hé)心技术人员李强，年(nián)薪(xīn)为5497.9万元，再次(cì)为(wèi)药(yào)明康德董事长、总裁顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗李革(gé)，年(nián)薪(xīn)为(wèi)4196.9万元。

　　2022年度上市(shì)公司董事长(zhǎng)年(nián)薪排(pái)行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其中，三一重能董事长周福贵以(yǐ)年薪4235.6万元位(wèi)居排名“榜首”，其(qí)次(cì)为药明(míng)康德顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗董(dǒng)事长、总裁李革年薪4196.9万元(yuán)，再次为迈瑞医疗董(dǒng)事长李西廷，年薪为2621.4万元(yuán)。此外，闻泰科技、伊利股(gǔ)份、鹏鼎(dǐng)控股董事长年薪均(jūn)居于前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从“历(lì)年公司高管(guǎn)最高年薪平(píng)均值增长率(lǜ)趋势图”可知，相较于2021年(nián)度增幅的(de)5.84％，2022年的(de)增幅放缓(huǎn)，下降(jiàng)至(zhì)3.63％。不过，对比于2022年(nián)全国(guó)GDP增长幅度（3％）来看(kàn)，上市公司高管年薪水平整体增长水平呈现回暖态势。

　　金融业高管薪酬均(jūn)值(zhí)超250万

　　报告指出，在2022年度(dù)，从行业角度来(lái)看，金融业上(shàng)市(shì)公(gōng)司高管薪酬水平(píng)仍然位列第一，均值为(wèi)254.9万元；卫生和社会(huì)工作(zuò)行(xíng)业紧随其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海(hǎi)荣正咨询认(rèn)为，此主要(yào)在(zài)于2022年度，由于(yú)新(xīn)冠疫情(qíng)的持(chí)续影响，卫生和社会工作行业(yè)依旧保持高速增长。不过，随着防疫政策持续的(de)优化，多地已调整核(hé)酸检测的必要(yào)性与频率，不(bù)再将核酸结果作(zuò)为出行(xíng)的限制条件(jiàn)，“全(quán)民核酸”已(yǐ)退(tuì)出历史舞台。

　　从所有制度来看，受国企限薪令影(yǐng)响，地方国企(qǐ)高(gāo)管薪酬(chóu)已和民营上市公(gōng)司高管薪酬基本持平(píng)，其中，地方国企的董事长、总经理(lǐ)、副总经理平均年薪略低于民营(yíng)控股(gǔ)上(shàng)市公司，董秘、财务(wù)总(zǒng)监的平均(jūn)年薪均略高于民营上市(shì)公司。

　　在(zài)上市板块方面，科(kē)创板上市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交(jiāo)所(suǒ)上市公(gōng)司的高(gāo)管薪酬，反(fǎn)映了以科(kē)技创新型企业居多的科创(chuàng)板人(rén)力资源资本化(huà)程度更高。

　　除科创板外，各级高管(guǎn)薪酬均(jūn)值比(bǐ)较下(xià)，主板均高于(yú)创业(yè)板，侧面反映了高管薪酬(chóu)与公司(sī)规(guī)模(mó)大小(xiǎo)具(jù)有正相(xiāng)关的关系，随(suí)着公司规模(mó)减小，高管薪酬也(yě)相应递减(jiǎn)。

　　不过，在2022年(nián)度，上市公司的(de)高管持(chí)股市(shì)值的(de)均值较2021年度(dù)缩(suō)减。报告(gào)显(xiǎn)示，截(jié)止2022年(nián)12月31日，A股(gǔ)市场市(shì)值总规模为(wèi)87.70万(wàn)亿(yì)元，较2021年(nián)末A股市值(zhí)总规模99.04万(wàn)亿元缩水11.46％，市值(zhí)减少超(chāo)11万(wàn)亿元(yuán)。

　　股权激励计划(huà)数量同(tóng)比小(xiǎo)幅(fú)下降

　　在股(gǔ)权(quán)激励计划方面，2022年(nián)度，A股(gǔ)市(shì)场(chǎng)公告(gào)的股权(quán)激励(lì)计划(huà)数量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公司共公告了762个股权激励计(jì)划，同(tóng)比下降(jiàng)8.41％，平均每(měi)月(yuè)推出63.5个股权激励计划。

　　“虽(suī)然由于2022年度整体(tǐ)A股市场持续低迷、上市公司对于未来(lái)业绩预(yù)期不明朗(lǎng)等(děng)因素的(de)影响致使股权激励计划数量有(yǒu)所下降(jiàng)，但整体并不改变股权激(jī)励广度(dù)、深度持续(xù)提升的势头。”上海荣(róng)正咨询表示，从2006年至今，股权激励广度由2.81％扩大至累积到2022年(nián)的51.79％，深度(dù)已经(jīng)由1.00提高至累积到2022年的1.70。

　　从A股各板块(kuài)看，创业板超越(yuè)主板成为股(gǔ)权激励计划公(gōng)告(gào)数(shù)量最多的板(bǎn)块(kuài)，达(dá)到(dào)240个(gè)，占总公告数量(liàng)的(de)31.50％；深主(zhǔ)板股权(quán)激(jī)励计(jì)划(huà)公告数量为176个，占(zhàn)总公告数量的23.10％；沪主板(bǎn)股权激励公告(gào)数(shù)量(liàng)为173个，占总(zǒng)公(gōng)告数(shù)量的22.70％；科创(chuàng)板公(gōng)告了155个股权激励计划，占总公告数量的(de)20.34％；北交所公告了18个股权激励计划，占总公告数量的2.36％。

　　此外(wài)，从(cóng)地区(qū)分布来看，沿(yán)海开放城市、华东及华(huá)南地区(qū)实(shí)施(shī)股(gǔ)权激(jī)励计划的数量(liàng)要(yào)远大于西南(nán)和东北部地区。顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗广东(dōng)省(shěng)在2022年上市公司公告股权激(jī)励(lì)计划数(shù)量最多，占比21.00％；浙江(jiāng)省、江苏省(shěng)、上海(hǎi)市、北京市紧随其后，分(fēn)别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计划数量(liàng)最多的(de)依(yī)然为制(zhì)造业，占(zhàn)比74.28％；其次为信息传输、软件(jiàn)和信息技术服务业，占比12.07％；再次为(wèi)批发和零售(shòu)业、科学(xué)研究和技术(shù)服务(wù)业，占比2.62％。

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