金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(n直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸ián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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