如(rú)今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分(fēn仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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