金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入(rù)新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万(新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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